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    1.在充分了解企业业务流程的基础上设计业绩评价体系和制定考核指标,完善绩效考核制度;2.组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,处理考核异?;蛲端咔榭?3.负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理;4.负责员工日常绩效考核、年度绩效评估工作;5.领导交办的其他工作。1.大专及以上学历,管理学相关专业;2.具有较强的沟通协调能力与谈判能力。

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